Ihre Karriere mit EWL.
Wie kümmern wir uns um unsere Mitarbeitenden?
Die Zufriedenheit unserer Geschäftskunden ist untrennbar mit der Zufriedenheit der Kandidaten und Mitarbeitenden verbunden, die Teil ihrer Teams werden. Unsere jahrelange Erfahrung hat uns gezeigt, dass nur ein engagierter und gut unterstützter Mitarbeitender seine Aufgaben effektiv erfüllen kann, wodurch er zur Entwicklung unserer Kundenunternehmen beiträgt und deren Image positiv beeinflusst.
Unsere Mission ist es, sowohl Unternehmen verschiedener Branchen als auch Mitarbeitende, die über uns vermittelt werden, umfassend zu unterstützen. Wir sorgen dafür, dass sich jede Arbeitskraft auf ihre Aufgaben in einem freundlichen und transparenten Umfeld konzentrieren kann – ein entscheidender Faktor für den Erfolg unserer Geschäftspartner.
Customer-Care-Richtlinie
Die EWL Group handelt mit Respekt gegenüber der Würde und den Bedürfnissen jeder Arbeitskraft. Wir möchten, dass Kandidatinnen und Kandidaten durch ihre positiven Erfahrungen in jeder Phase der Zusammenarbeit zu Botschaftern unserer und Ihrer Marke werden.
Annahmestellen
Wir ermöglichen jedem Kandidaten einen angenehmen Start durch unsere Annahmestellen in ganz Polen. Dort können Mitarbeitende Verträge unterschreiben, wichtige Informationen zur Arbeit erhalten und den Entspannungsbereich nutzen. Zusätzlich bieten wir SIM-Karten an und unterstützen bei der Installation der EWL-App.
Informationspolitik
Die Mitarbeitenden erhalten klare und detaillierte Informationen über Arbeit, Unterkunft, Transport, Regeln am Arbeitsplatz und Wohnort, Gehalt sowie Notfallkontakte. Unsere offene Kommunikation stärkt ihr Vertrauen und sorgt für ein sicheres Gefühl.
B2C-Kundenhotline
Unser Customer-Care-Team ist werktags bis 21:00 Uhr und an Wochenenden bis 17:00 Uhr erreichbar, um bei allen Fragen rund um die Beschäftigung zu unterstützen.
Betriebsinterne Untersuchungen
Im Auftrag unserer B2B-Kunden führen wir Untersuchungen zu den Arbeitsbedingungen in Betrieben durch. Die Ergebnisse helfen dabei, das Arbeitsumfeld zu verbessern und somit die Zufriedenheit und Effizienz der Mitarbeitenden zu steigern.
Sicherheitsgarantie
Wir bieten unseren Mitarbeitenden Arbeitsverträge, Unterkünfte und vollständige Unterstützung bei der Legalisierung. Zudem erstatten wir die Reisekosten bis zu 100 USD – für einen sorgenfreien Start am neuen Arbeitsplatz.
